Estágio em TI
Descrição da vaga
Na Britvic Brasil trabalhamos com a missão de nos tornarmos a empresa de bebidas não alcoólicas mais dinâmica do mundo para criar um amanhã melhor, com o propósito de estar sempre aproveitando os momentos da vida. Aqui, #SomosOusados para atingir todos os dias resultados inovadores. #SomosÁgeis e vencemos a complexidade para criar novas oportunidades. Buscamos trabalhar todos os dias guiados pelo sentimento de ownership, pois todos #SomosDonos do agora e do futuro da nossa companhia. #NósCuidamos de nossas marcas, do nosso papel na sociedade e do impacto no planeta. Mas, acima de tudo, é a felicidade do nosso time que sempre vêm em primeiro lugar, por isso acreditamos verdadeiramente que #JuntosSomosMaisFortes.
Responsabilidades e atribuições
- Monitoramento de Metas: Auxiliar na coleta de dados e atualização dos indicadores de desempenho (KPIs) da área de TI.
- Gestão de Auditoria: Apoiar no acompanhamento e resolução de pontos pendentes de auditorias passadas, garantindo que as evidências sejam coletadas e os prazos cumpridos.
- Conformidade e Processos: Revisar e organizar documentações técnicas, políticas internas e procedimentos operacionais padrão (POPs).
- Suporte Administrativo: Auxiliar na elaboração de relatórios de status para a gerência e na organização de reuniões de governança.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando em Sistemas da Informação, Ciências da Computação e áreas correlatas;
- Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para planilhas de controle);
- Extrema organização, atenção aos detalhes e boa escrita;
- Conhecimento teórico em frameworks como COBIT, ITIL ou ISO 27001 será considerado um grande diferencial.
Informações adicionais
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Acesso ao TotalPass;
- Acesso a Plataforma do LinkedIn Learning;
- Acesso a descontos da Open English;
- Parcerias com o SESI, SESC E SENAI;
- Descontos em nossos produtos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM
- Etapa 3: ENTREVISTA COM G&G
- Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 5: Contratação